Truyền Thông Phi Bạo Lực Tại Nơi Làm Việc

Chuyên đề đã được tổ chức tại TP.HCM vào tối ngày 17/8/2019

Lời thầy Ngô Toàn chia sẻ sau buổi học:

“Chào các bạn, mưa đêm cuối tuần khiến đoạn đường ngang qua công viên Lê Thị Riêng cách biệt trong ướt át, và Pencil Coffee vẫn được mọi người nghĩ trong lòng là chỗ trú chân thân mật lạ thường. Và chúng mình đến ngồi với nhau để bắt nối, sẻ chia, và đổi trao tâm tư, suy nghĩ xen cả tiếng cười sảng khoái lẫn thoáng trầm lắng nghiêm túc về chủ đề gay cấn: Truyền Thông Phi Bạo Lực Ở Nơi Làm Việc. 

Dù đang học Luật, vừa mới đi làm cho nơi vận hành mô hình tổ chức độc đáo được vài tháng, hoặc tiếp tục theo đuổi lĩnh vực tài chính- kinh doanh, hay trung thành với con đường hành chính- sự nghiệp… thì tất cả đều không khó tán đồng với quan niệm của Marther Luther King rằng ‘chúng ta phải theo đuổi cứu cánh hoà bình thông qua phương tiện hoà bình’ (1968); chúng ta cũng hiểu thêm chút về mối liên quan phức tạp giữa ‘bạo lực’ và ‘phi bạo lực’ kèm các nguyên nhân khả thể (tỷ dụ, nguyên tắc làm việc, phong cách quản lý, giao tiếp kém cỏi). Thảo luận khả năng dùng trí tuệ cảm xúc (emotional intelligence) để xử lý hiện tượng bạo lực ở nơi làm việc bất ngờ mở ra một số giải pháp cụ thể, chẳng hạn: làm thuyên giảm căng thẳng tinh thần (stress); giao tiếp thật hiệu quả; thấu cảm với người khác; tìm cách vượt qua các thách thức; gỡ bỏ nguy cơ xung đột… Một lần nữa, chúng ta lại nghĩ về sự kỳ vọng, hụt hẫng, mục tiêu, và thái độ tôn trọng, không gây hại cho chính mình và cho người…

Đến hẹn lại lên, vào tối 12.10, với chủ đề ưu tư chẳng kém của người còn trẻ: Niềm vui Giả tạo và Hạnh phúc Rỗng tuếch.”